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Salut les filles. Je vous partage ce texte que je trouve très intéressant concernant la relation parent-éducatrice.
Quand nos valeurs divergent
Le texte commence par nous parler des fameuses valeurs qu’une personne peut avoir, ce à quoi nous avons travaillé dans plusieurs cours. Elles sont importantes dans la collaboration parent-éducatrice, car nous allons absolument trouver des parents avec qui nous ne partageons pas les mêmes valeurs et cela peut être une source de désaccord sur plusieurs points.
Que faire dans ces cas? Comment travailler avec ces genres de parents pendant qu’on a un même but? On verra dans ce texte des suggestions façons d'y arriver. C’est important, il faut trouver une manière, car on sera partenaires.
Mon passage préféré dans le texte est celui-ci : « Gardez en tête que vous êtes une équipe pour le mieux-être de l’enfant. Soyez également respectueux des champs de compétences de chacun et partagez entre vous l’information. Si vous y mettez chacun du vôtre, c’est l’enfant qui, en bout de piste, s’en retrouvera gagnant ! » (les 3 dernières lignes)
Bonne lecture!
Comment trouvez-vous cette ressource?

Je suis entièrement en accord avec tout ce qui écrit dans cet article. Souvent, nous sommes portés à critiquer le comportement des autres sans pour autant aller dans la profondeur des choses. Supposons qu’un parent refuse que son enfant porte des robes parce qu’il pense que son petit deviendra homosexuel à l’âge adulte. Pour exprimer son désaccord, le parent se met à hausser le ton. Notre interprétation? Il a un << mauvais >> tempérament. Pourtant, la situation conflictuelle fut causée par une opposition de valeurs. Il est très important de garder en tête que les valeurs teintent le comportement des gens ainsi que leur façon de penser. Ce texte nous permet d’avoir une vision plus élargie et de laisser place aux moeurs des parents. D’ailleurs, j’adore ce passage de l’article qui dit << Le parent et l’éducatrice ont des rôles qui à première vue peuvent sembler différents mais qui se rejoignent. Par exemple, ils ont tous les deux à cœur le développement de l’enfant. Ils ont pour mandat de s’assurer de son bien-être, de son développement optimal et de ses attitudes interpersonnelles. En ce sens, ils devraient être partenaires. Leurs objectifs sont les mêmes mais ce qui cause parfois des conflits, est l’emphase mise sur la façon d’atteindre ces mêmes objectifs. >>
RépondreEffacerTracey